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工匠陆海星:牢记嘱托,让工匠精神薪火相传
   www.jrsx.com.cn             发布者:admin 发布时间:2017-9-9

  在华翔集团,有一个专门培训卓越工匠的场所,取名为奋进学校。9月5日上午,当总理来到这个不足一百平方米的工匠培训基地时,条幅上显示这里正在进行“华翔奋进学校精工道场卓越工匠第58期培训”。

  学生全部佩戴学员证,华翔工匠们轮流向几十个刚入职的新员工授课,开在企业厂房里的奋进学校让总理眼前一亮。

  “华翔所有员工都必须要在奋进学校培训,新员工入职培训,老员工每3个月一回炉。”王渊向总理介绍,华翔整体推行精益管理模式。华翔的精益学习在各个公司都有分厂,是华翔传达企业文化、培育人才的摇篮。华翔奋进学校结合自身特点,借鉴丰田道场的基本方法,丰富了实操、受训、课题解决、方案研讨、现场模拟等培训模式,使工厂培训转为实操模拟、实践体验为重点的模式。

  听完介绍,看着眼前站成一排欢迎总理视察的华翔工匠和企业新秀们,总理走上前和每个人握手交流。

  陆海星是华翔元老,曾参与企业创建,也是华翔工匠之一。“和总理握手的时候,总理问我能挣多少钱,我说华翔的工匠比总经理挣的多,集团大工匠们年薪都超过百万了,最高一位年薪300多万元,是总经理的4倍。”陆海星说,获知企业薪酬体制后,总理赞叹道,你们如此重视工匠的作用,企业大有希望!

  “考察期间,我向总理介绍了我们的奖励激发机制,得到总理的肯定。”王渊说,集团实行全员“双创”,人人都是创客,个个都入团队,与市场紧密对接,全部实现定制化、个性化生产。此外,通过奖励机制激发每一名员工不断追求卓越的主观能动性,发现问题不断改善问题,改善就会得到奖励。

  考察期间,总理勉励华翔大工匠们要以师带徒、薪火相传,弘扬精益求精的工匠精神,使中国制造不仅有价格竞争力,更有质量竞争力。陆海星说,华翔人一定牢记嘱托,让工匠精神薪火相传。(据山西日报)

  (来源:今日山西网)

网络编辑:萧 然

 

 
 
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