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《山西省“十一五”时期文化发展规划纲要》(全文)(五)
   www.jrsx.com.cn             发布者:admin 发布时间:2007-7-24

重点保护的文化遗产

  世界文化遗产 云冈石窟、平遥古城

  物质文化遗产 重点扶持271处全国重点文物保护单位和428处省级文物保护单位

  非物质文化遗产 重点加强对32项国家级首批非物质文化遗产名录和105项省级第一批非物质文化遗产名录项目的保护,开展非物质文化遗产普查,加强对濒危项目的抢救,建立传承人保护制度,逐步构建非物质文化遗产保护体系。

重点文物保护项目

  1、云冈石窟防水保护工程

  2、应县木塔修缮保护工程

  3、我省南部早期木构建筑保护工程

  4、平遥古城城墙总体保护工程

  5、五台山佛光寺总体保护工程

  6、襄汾陶寺遗址、曲村-天马遗址、侯马晋国遗址、太原晋阳古城遗址、大同平城遗址(含永固陵)、朔州广武汉墓群的与保护研究和展示。

  八、积极开展对外文化交流,培育外向型骨干文化企业

  (二十二)拓展对外文化交流和传播渠道。实施“文化形象展示工程”。充分利用山西丰富的文化资源,创新文化“走出去”的形式和手段,增进与国际间的文化交流,积极开拓欧美及南亚、东南亚文化市场。进一步做好互办文化周、艺术周、文物展等工作。加强与境外媒体的合作,支持中国黄河电视台的外宣频道在海外落地,支持山西出版集团参加国际大型书展,进一步拓展国际文化市场,提升山西的国际影响。借助国外电影节、电视节、艺术节、书展、博览会等平台,推介我省优秀文化产品和服务。扩大商业性展演、展映和文化产品销售。加强对外版权贸易合作。拓展民间交流合作领域,鼓励人民团体、民间组织、民营企业和个人从事对外文化交流。

重点支持的文化会展和对外文化交流活动

  省内举办的文化会展 平遥国际摄影大展、中国国际煤炭与新能源博览会(文艺展演)、山西省艺术品博览交易会、山西文化产业博览交易会等。

  组织参加的文化会展 中国(深圳)国际文化产业博览交易会、中国中部文化产业博览交易会、北京文化创意产业博览交易会等、北京国际图书博览交易会等。

  对外文化交流活动 中国黄河电视台节目扩大海外落地、山西出版集团海外书展、语文报海外出版发行、平遥国际摄影大展国际巡展、文物、艺术品、文化精品等国际巡展和演出等。

  (二十三)培养外向型骨干文化企业。发挥国有文化企业在对外文化贸易方面的主导作用,形成一批具有竞争优势的山西品牌文化企业和企业集团。综合优势,搭建平台,培育市场,发展立足山西、辐射全国、面向世界的各类综合及专业文化会展。支持文化企业通过独资、合资、合作、控股参股、收购兼并、技术转让等多种形式,在国外兴办新闻出版、广播影视、展览和演艺等文化实体。支持文化企业、文化名人在国外创办推介我省文化产品的中介机构。支持文化企业与国际知名演艺、展览、电影、出版等中介机构或经纪人开展合作。支持具有民族和山西地方特色的歌舞、戏剧、杂技、出版物、音像制品等文化产品和服务的出口。支持动漫游戏、电子出版物等新兴文化产品进入国际市场,向规模化、品牌化方向发展。

  九、创新机制,加强人才队伍建设

  (二十四)创新人才选拔使用机制。以选拔使用为重点,构建人才支撑体系。坚持党管人才和德才兼备、群众公认的原则,健全以业绩为依据,品德、知识、能力等要素构成的人才评价、选拔和任用机制,营造人才辈出,人尽其才的环境。逐步规范文化领域各行业的职业分类,编制职业标准,探索建立专业技术人员职业资格证书制度,稳步推进职称制度改革。充分发挥市场在人才资源配置中的基础性作用,建立和完善在相应社会保障条件下的人才流动机制,引导文化人才合理、有序流动。扩大选拔范围,拓宽选拔渠道,广泛吸引经营型人才和高层人才进入文化行业。加强非公有制领域文化人才的选拔工作。

  (二十五)完善人才培养机制。以培养锻炼为基础,继续实施“四个一批”人才培养计划,积极组织和支持入选人员开展学习交流、进修培训、调研考察与课题研究活动,着力培养领军人物和各类高层次专门人才。鼓励广大文化工作者深入实际、深入群众、深入生活,在艰苦环境和不同工作岗位经受锻炼、增长才干,不断提高新形势下做好文化工作的能力和水平。贯彻落实中央及省委关于人才工作的战略部署,建立健全在职人员业务培训和继续教育制度,创新培训内容,完善培训机制,整合培训资源,针对不同领域不同岗位人员的具体情况,分期分批进行专业培训。加强农村文化队伍的教育培训,提高整体素质。充分发挥高等学校在建设先进文化、培养文化人才中的重要作用。鼓励有条件的高等学校整合相关学科资源,集中开展文化事业、文化产业重大理论和现实问题研究,为先进文化建设服务。鼓励文化单位与高等学校合作举办高级研修班、培训班,培养高素质的专业技术人才、经营管理人才。鼓励和支持文化人才参加学术研究和交流,承担重大课题和项目。

重点扶持的文化人才培养机构和单位

  山西省文化产业研究中心(依托山西财经大学)

  山西省晋商文化研究中心(依托山西省社会科学院)

  山西省晋学研究中心(依托山西师范大学)

  山西省北朝文化研究中心(依托山西大学)

  山西省五台山文化研究中心(依托忻州师范学院)

  山西省华夏文明研究中心(依托山西省考古所)

  山西省区域社会发展研究中心(依托山西大学)

  山西省文化创新研究中心(依托山西省委宣传部)

  山西大学音乐学院、美术学院

  山西师范大学音乐学院、美术学院

  太原师范学院艺术系

  华北广播电影电视管理干部学院

  山西艺术职业学院

  山西戏剧职业学院

  (二十六)强化人才激励机制。以鼓励为手段,完善公平竞争和分配激励机制,建立符合文化单位特点,体现岗位绩效的薪酬制度,鼓励和支持优秀人才脱颖而出。宣传、表彰文化领域领军人物、优秀专业技术人才、经营管理人才及其成果和主要业绩,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好舆论氛围,对在文学艺术领域取得卓越成就的文化工作者授予人民艺术家、人民作家等荣誉称号。打破部门、地区、行业、所有制、职称、学历等限制,从“十一五”开始,每五年一次评选对山西文学艺术、人文社科、新闻出版、广播影视事业和文化产业等做出突出贡献的文化工作者,授予“山西文化杰出贡献奖”。

  来源:今日山西网

网络编辑:梦瑶

 

 
 
   *   山西省“十一五”医疗卫生体系发展状况(图)      2009-8-27
   *   《山西省“十一五”时期文化发展规划纲要》(全文)(六)      2007-7-24
   *   《山西省“十一五”时期文化发展规划纲要》(全文)(五)      2007-7-24
   *   《山西省“十一五”时期文化发展规划纲要》(全文)(四)      2007-7-14
   *   《山西省“十一五”时期文化发展规划纲要》(全文)(三)      2007-7-13

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