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山西省人民政府驻上海办事处“大讨论”查摆问题及整改措施清单
   www.sxzhb.gov.cn             发布者:admin 发布时间:2019-4-26    点击数:2336

  2月中旬开展“大讨论”活动以来,上海办事处党组及“大讨论”活动领导组全面准确把握省委部署和要求,结合办事处实际,坚持问题导向,紧紧围绕“六个破除”“六个着力”“六个坚持”,聚焦“规定环节”,创新“自选动作”,多管齐下,扎实推进,推动我办“大讨论”深入落实,取得初步成效。根据晋办发电【2019】34号文要求,现将我办在“大讨论”活动中查摆出的突出问题、主要整改措施、整改进展情况及对标一流的下一步打算列出清单如下:

  一、存在的突出问题

  (一)政治理论学习次数少,形式单一,不够深入,存在一定的重工作、轻学习的思想,学以致用、理论联系实际不够。

  (二)思想解放力度不够,改革创新精神不足,存在一定的因循守旧思想,主动攻尖克难、超前谋划工作意识不强。

  (三)对标一流工作标杆不高,满足于已有成绩,存在一定的安于现状思想,争创一流工作业绩精神动力不足。

  (四)工作作风不实,存在一定的应付思想,不求有功,但求无过,奋发有为、敢于担当的奉献精神和责任意识不强。

  (五)对党员干部的教育管理监督不够严格,规章制度等纪律执行失之于宽、松、软,人事相宜、人尽其才,权责相等的科学规范的履职考核评价机制还没有完全建立。

  (六)现有工作人员年龄偏大,结构不合理,自身能力、素质不能很好适应新时期对外招商引资工作需要。

  二、主要整改措施

  (一)加强政治理论和业务学习,提高党员干部综合素质,努力做到用科学理论武装头脑、推动工作。

  1.制订年度学习计划,增强学习的计划性、针对性和实效性,保证政治理论和业务学习时间,深入学习领会习总书记系列讲话精神和治国理政的新思想新理念新战略,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作,带头真学、真懂、真信、真用,做到学深悟透、融会贯通,真信笃行。

  2.坚持提高政治站位,保持政治定力,教育和引导党员干部在工作和生活中严守政治纪律和政治规矩,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决贯彻执行中央、省委各项决策部署,自觉对标对表,做到令行禁止,完全服从。

  3.努力改善学习方式,坚持集中学习与自学相结合,个人研读与听取专家解读相结合,在线学习与实地参观调研相结合,不断创新学习形式,提高学习成效。

  (二)充分发挥办事处地处长三角我国经济最发达地区的区位优势和资源优势,坚持请进来与走出去相结合,引导党员干部在比较中开阔视野,在对标一流中看到差距、明确努力方向。

  1.坚持不定期邀请驻地党政部门领导、开发区(园区)负责人、知名企业老总及专家学者到办事处座谈授课。不定期组织中层干部和党员深入长三角各地、各部门(单位)、知名企业考察调研。

  2.建立定期办公例会制度,主动研究新时期长三角区域经济一体化发展趋势和产业升级转移规律,积极探索新形势下加强长三角地区与我省开展区域经济合作和招商引资的内容、手段和方法,提高招商引资引智引技工作的有效性。

  3.坚持以提供项目信息为重点,充分发挥办事处耳目喉舌和桥梁纽带作用,大力开展市场化、专业化招商和精准招商,为更好服务我省“两转”发展大局作出贡献。

  (三)加强制度和作风建设,彰显担当作为,把办事处打造为我省对外开放的桥头堡。

  1.全面发挥党组在办事处工作中的领导核心和政治核心作用,严格落实办事处党风廉政建设的“三个责任”,加强对党风廉政工作的组织领导,做到与办事处中心工作同谋划、同部署、同落实、同检查,营造干净干事的良好氛围。

  2.加强办事处“三基”建设,认真梳理完善办事处各项规章制度,建立科学、规范、有效的制度管理体系和履职评价考核机制,重点加强涉及“三重一大”、财务、公务接待、公务用车等管理制度的贯彻落实和监督检查。

  3.加强对党员干部的日常教育监督管理,运用好监督执纪的“四种形态”,多嘱咐、多敲打、多提醒,在全办树立自觉抵制“四风”侵蚀、自觉抵制歪风邪气、自觉抵制圈子文化和好人主义的良好风气,为办事处内强素质、外树形象,建设文明和谐办事处奠定基础。

  4.以“大讨论”为契机,在办事处深入开展“我为改革创新做什么”“我为招商引资做什么”大讨论和“奋发有为、敢于担当”好干部评选活动。以破除随遇而安、安于现状、慵懒散漫为抓手,推动全办党员干部以人要沉下去、事要抗起来的务实作风,以担在关键、干在实处、走在前列的过硬担当,主动对标、积极超标、敢于立标,着力解决党员干部中存在的改革创新精神不足、作风不实等问题,推动全办党员干部以良好的精神风貌在我省新一轮改革开放中彰显新担当,实现新作为。

  (四)加强干部队伍建设,尽快培养一支素质高、能力强、懂招商的干部队伍。

  1.进一步加强现有干部的业务学习培训,在强素质、补短板上下功夫,努力提高当前干部整体从事招商工作能力不足、本领不强的问题。

  2.积极向上级反映,争取支持,尽快引进一批素质高、能力强的年轻干部。

  3.积极与我省有序推进中青年领导干部到发达地区挂职学习有关政策对接,寻求建立我省青年干部到办事处定期挂职的有效机制。

  4.结合办事处工作实际,探索建立干部干事创业容错纠错机制,坚持做到为担当的干部担当,对负责的干部负责,努力保护干部干事创业的热情和积极性。

  三、整改进展情况

  针对查摆出来的突出问题,办事处党组召开专题会议列出清单,逐条逐项进行研究。能马上解决的,立整立改。需要时间解决的,建立清单,落实到人,限时整改。需要上级帮助解决的,积极向上级反映,争取支持。  

  (一)针对政治理论和业务学习偏少、时间不能保证的情况,办事处党组结合工作需要和党员干部队伍实际,正在修订完善相关学习制度,制订具体政治理论学习和业务培训计划,并将于近期推出实施。

  (二)针对党员干部教育管理监督不够严格、规章制度执行失之于宽松软现象,结合办事处“三基建设”,正在进一步修订完善办事处各项规章制度,增强制度的可操作性,重点开展了对重要岗位、重要人员、重要工作执行制度情况的监督检查。

  (三)针对党员干部中一定程度存在的僵化保守、改革意识不强,因循守旧、创新精神不足,随遇而安、工作标杆不高,慵懒散漫、作风不实等问题,着重采取以下整改措施:

  1.结合正在开展的“大讨论”,通过开设学习园地,开展知识竞赛,举行学习研讨、优秀心得展览等形式,推动“大讨论”落实落小落细,引发党员干部共鸣,激发党员干部内在创先争优精神动力。

  2.树立标杆,主动学习一流、对标一流。一是组织全办干部职工观看了我省“改革创新、奋发有为”先进典型事迹报告会视频,听取了航天英雄景海鹏、深圳前海经济技术开发区负责人、中国科学院深圳先进技术研究院负责人、太钢集团有关领导关于改革创新、奋发有为先进事迹报告。二是聚焦党员先锋模范作用发挥,以党课的形式,组织全体党员干部收看了上海东方卫视专题片—《我们在行动》第三季的播出。三是充分发挥办事处地处长三角区位和资源优势,先后邀请浙江大学MBA、国家教育部创业导师、浙江赛创未来投资管理有限公司副总裁赵春来和凤凰纵横文旅集团总裁邓跃等专家到我办就招商引智、文旅融合发展等开展专题讲座。四是由办事处主要领导带队先后赴上海市经信委、商委、合作交流办、产业合作中心、开发区协会、张江高科技园、松江经济技术开发区等政府职能部门和国家级园区以及昆山、福州、厦门等先进地区考察学习。通过请进来与走出去,学习一流标杆先进理念,拓展转型创新发展新思路,树立一流工作业绩标准。

  3.先后在全办开展了“人人学招商、人人想招商、人人去招商、人人会招商”主题活动,开展了“我为改革创新做什么”“我为招商引资做什么”专题大讨论,举行了“争当奋发有为、敢于担当”好干部评选活动,在全办形成了比学赶超、争当先进的浓厚氛围。

  4.先后举行了办事处领导班子民主生活会、支部专题组织生活会暨民主评议党员、党员干部对标一流述职评议会等活动,对照标杆找准问题,明确差距和不足,为下一步有针对性的开展整改奠定了基础。

  (四)针对现有干部年龄偏大,能力素质不能适应新时期招商引资工作需要,急需补充年轻高素质干部问题,办事处党组正在向上级机关积极反映争取解决。

  四、对标一流的下一步打算 

  (一)继续抓紧抓实“大讨论”活动的总结工作,结合突出问题的整改,抓好对标一流、建立长效机制等制度建设。

  (二)继续坚持“两手抓、两手硬”方针,内强素质,外树形象,在办事处持续开展争当“奋发有为、勇于担当”好干部主题实践活动,真正打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍。

  (三)继续发挥办事处耳目喉舌和桥梁纽带作用,深入驻地调查研究,深度学习长三角地区全方位招商和促转型发展的先进举措,做好项目信息搜集和外引内联,为更好服务我省在“两转”基础上全面拓展新局面作出更大贡献。

山西省人民政府驻上海办事处

2019年4月26日      

  (山西省长三角招商网)

网络编辑:萧 然

 

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